7月11日上午，第三届生科教师发展论坛在一综A102智慧教室举行，包括首聘期中期评估对象、入选“龙云计划2.0”和“名师计划”的团队负责人以及新申报人员等8位教师和7个创新团队进行了进展报告，由beat365网页版中文官网、生物医学与健康学院以及作物遗传改良全国重点实验室的专家领导组成的评估小组进行了现场点评，论坛由集团党委书记范金凤主持。

  在会上，专家组对青年教师学术贡献与研究进展、发展规划进行了问诊把脉，肯定成效，指出问题，并提出了未来发展建议；对“龙云计划2.0”创新团队开展了年度检查，重点考核了创新团队在围绕四个面向开展科技创新、承担重大任务、队伍建设、人才培养、成果转化、社会服务、经费使用等方面目标达成度情况，并提出未来对团队建设和团队成员的发展意见。

  熊立仲经理指出，“双一流”团队建设关键在于卓越团队队伍的培育，需要加速培养和凝聚一批优秀青年人才和优势创新团队，“龙云计划2.0”旨在为发展关键期、瓶颈期、突破期的个人和团队提供“种子基金”，希望大家坚持在学术前沿和产业应用的交集凝练科学问题，集中优势力量，服务国家生物种业、绿色发展、营养与健康等重大战略，从事具有开创性、探索性和前瞻性的基础研究和应用基础研究，产出引领性原创成果。

  范金凤书记强调，人才是强院之本、兴院之源，要贯彻落实二十大报告提出的“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”等要求，处理好基础研究与应用研究的关系、教学与科研的关系、个人与团队的关系，兼顾目标导向的自由探索和问题导向的有组织的科研，将学院建成生物学基础学科一流人才培养高地和高水平科技自立自强中心。